Permohonan Magang: Strategi Aplikasi, Persiapan Interview, dan Tips Membangun Pengalaman Kerja yang Berharga
Menurut LinkedIn Career Survey 2025, 70% perusahaan lebih memprioritaskan kandidat dengan pengalaman magang relevan, dan 85% mahasiswa yang magang mendapatkan penawaran kerja tetap dari perusahaan tempat mereka magang.
Jenis Program Magang
Magang Kampus
- • Kerja Praktek (KP)
- • Praktik Kerja Lapangan
- • Syarat kelulusan
- • Durasi: 1-3 bulan
- • Ada dosen pembimbing
Magang Independen
- • Atas inisiatif sendiri
- • Untuk pengalaman
- • Fleksibel waktu
- • Durasi: 3-6 bulan
- • Full-time/part-time
Magang Berbayar
- • Program perusahaan
- • Dengan allowance
- • Kompetitif seleksi
- • Durasi: 6-12 bulan
- • Potensi direkrut
Timeline Persiapan Magang
Research & Target Perusahaan
Identifikasi minat karir, riset perusahaan target, siapkan list 10-15 perusahaan potensial
Persiapan Dokumen
Update CV, tulis surat lamaran, siapkan portofolio, minta surat rekomendasi dari dosen
Aplikasi & Networking
Kirim aplikasi, follow up, hadiri career fair, bangun koneksi di LinkedIn
Persiapan Interview
Research perusahaan, latihan wawancara, siapkan pertanyaan untuk interviewer
Mulai Magang
Persiapan administratif, set goals, buat first impression yang baik
Dokumen Aplikasi Magang yang Kompetitif
CV untuk Mahasiswa
- •Format: 1 halaman maksimal
- •Highlight: IPK jika ≥ 3.0
- •Organisasi: Posisi dan pencapaian
- •Skills: Teknis (software) dan soft skills
- •Project: Tugas besar yang relevan
Surat Lamaran Magang
- •Personalized: Untuk perusahaan spesifik
- •Structure: Intro - why you - why company - closing
- •Show research: Sebutkan nilai perusahaan
- •Be specific: Departemen dan role yang diinginkan
- •Availability: Durasi dan waktu mulai
Platform Pencarian Magang
| Platform | Kelebihan | Jenis Magang | Tips |
|---|---|---|---|
| Networking, company research | Corporate, startups, multinational | Connect dengan HR, aktifkan #OpenToWork | |
| Glints | Startup focused, curated | Tech, marketing, business | Lengkapi profile 100%, apply cepat |
| Karir.com | Established companies | Banking, FMCG, manufacturing | Filter "Fresh Graduate/Internship" |
| Kampus | Terjamin, ada pembimbing | Semua industri (mitra kampus) | Cek career center, ikut company visit |
Strategi Wawancara Magang
Pertanyaan yang Sering Ditanyakan
- "Ceritakan tentang diri Anda"
- "Mengapa ingin magang di perusahaan kami?"
- "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?"
- "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?"
- "Apa pencapaian terbesar Anda?"
- "Di mana Anda lihat diri Anda dalam 5 tahun?"
- "Apa yang bisa Anda kontribusikan?"
Pertanyaan untuk Interviewer
- "Apa ekspektasi untuk intern di posisi ini?"
- "Bagaimana struktur mentoring untuk intern?"
- "Proyek apa yang akan saya kerjakan?"
- "Apa kesempatan belajar yang tersedia?"
- "Bagaimana budaya kerja di sini?"
- "Apakah ada kemungkinan direkrut tetap?"
- "Kapan saya bisa tahu keputusannya?"
Tips Selama Masa Magang
Minggu Pertama: Observation & Learning
Pelajari budaya perusahaan, kenal tim, pahami SOP, tanyakan jika tidak jelas, buat catatan
Bulan Pertama: Contribution & Initiative
Ambil tanggung jawab, selesaikan tugas tepat waktu, ajukan ide, bangun relasi
Mid Internship: Skill Development
Minta feedback, ikut training, expand network, dokumentasikan pencapaian
Akhir Magang: Legacy & Transition
Selesaikan handover, minta surat rekomendasi, update CV dengan pencapaian, maintain hubungan
Hak & Kewajiban Magang
Hak Peserta Magang
- • Uang saku/allowance (jika ada)
- • Sertifikat & surat rekomendasi
- • Bimbingan & mentoring
- • Akses fasilitas perusahaan
- • Pengalaman kerja nyata
Kewajiban Perusahaan
- • Memberikan training yang memadai
- • Menyediakan supervisor/mentor
- • Memberikan tugas yang bermakna
- • Evaluasi berkala
- • Memberikan feedback konstruktif
Legal Requirements
- • Surat perjanjian magang
- • Asuransi kecelakaan kerja
- • Surat izin dari kampus (jika KP)
- • Laporan magang (jika diperlukan)
- • Exit interview
🎯 Maximize Your Internship Experience
Set clear goals di awal magang. Be proactive - jangan tunggu disuruh. Ask questions ketika tidak mengerti. Network dengan semua orang di perusahaan. Document your work untuk portfolio. Seek feedback secara rutin. Take initiative untuk proyek tambahan. Be professional dalam attitude dan attire. Learn from mistakes - it's part of growth. Build relationships yang bertahan setelah magang. Update LinkedIn dengan pengalaman baru. Request recommendation letter sebelum keluar.
Butuh Dokumen Ini?
Gunakan generator otomatis kami untuk hasil instan dan profesional.