Surat Pemberitahuan PHK: Prosedur Resmi, Hak Pekerja, dan Kepatuhan Hukum

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan tindakan serius yang berdampak langsung terhadap kehidupan pekerja. Oleh karena itu, setiap PHK wajib didahului dengan surat pemberitahuan resmi.

Alasan PHK yang Dibenarkan

• Efisiensi atau penutupan perusahaan
• Pelanggaran berat oleh pekerja
• Berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu
• Keadaan memaksa (force majeure)

Hak Pekerja yang Wajib Dipenuhi

• Uang pesangon
• Uang penghargaan masa kerja
• Penggantian hak lainnya

Risiko Jika Prosedur Tidak Dipatuhi

PHK tanpa surat resmi berpotensi menimbulkan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial dan sanksi administratif bagi perusahaan.